Por una diferencia de 28 votos, aceptaron la propuesta que consiste en la eliminación del 9% que tenían de sobresueldo y reducir el presentismo del 12 al 10%. Lo que había planteado originalmente la empresa.
En medio de un tenso clima, se llevó a cabo la asamblea de los trabajadores de la planta “La China” de Concepción del Uruguay del frigorífico avícola Granja Tres Arroyos. En ese contexto, decidieron aceptar la propuesta de la empresa. El secretario general de STIA fue agredido, lo mismo ocurrió con el abogado del gremio.
La asamblea se realizó este martes 25 de febrero en el predio “El Espinillo”. Luego de un acalorado debate se decidió la votación, donde por una diferencia de 28 votos aceptaron la propuesta empresarial que consiste en la eliminación del 9% que tenían de sobresueldo y reducir el presentismo del 12 al 10 %. En definitiva, lo que originalmente planteó la empresa.
Según se supo, el nuevo acuerdo indica que pueden reclamar judicialmente en caso de despidos, salarios atrasados.
Las agresiones
Las discusiones escalaron, incluso el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), Miguel Ángel Klenner, recibió agresiones, lo mismo que el abogado del gremio Darío Garín. La intervención de la Policía evitó que pase la situación se complique.
Uno de los planteos (que desató la bronca de una parte de la asamblea), es que al momento de la votación para decidir si hacían paro este miércoles, ingresaron personas que pertenecen a la planta administrativa, que no son de la sección de la faena y dieron vuelta la votación.
Concluída la votación, quienes votaron en contra de la moción ganadora se quedaron definiendo futuras acciones. Lo resuelto será presentado este miércoles 26 de febrero en la Secretaría de Trabajo de la Nación.