El gobierno provincial ordenó la cesantía de una trabajadora del ámbito de la salud por una extensa licencia por enfermedad que, según señalan en un decreto, no fue justificada con documentación.
Se trata de la sanción de cesantía a la agente M.F.A. quien se desempeñaba como personal de servicios en el Centro Regional de Referencia “Dr. Ramón Carrillo” de Concordia.
Según el decreto publicado en el Boletín Oficial, su conducta se encuentra tipificada por el Artículo 71° inciso a) de la Ley 9755 – Marco de Regulación del Empleo Público en la Provincia.
En dicho artículo se establece que “son causales para imponer cesantía: a) Inasistencias injustificadas que excedan de DIEZ (10) días continuos o discontinuos, en los DOCE (12) meses inmediatos anteriores”.
El decreto que dio origen al proceso indica que “la nombrada agente ha usufructuado CIENTO CINCUENTA (150) días de Licencia por Enfermedad”, entre fines de 2022 y mediados de 2023, “desprendiéndose de Dictamen N° 2066 de Junta Médica que no se justifican dichos días como licencia por enfermedad de largo tratamiento ya que no aporta la documentación que lo justifique“.
El decreto lleva la firma del gobernador Rogelio Frigerio y el ministro de Salud, Daniel Blanzaco.