El agente fue dado de baja del cuerpo policial por conductas violentas, principalmente relacionadas con violencia de género, lo que se consideró inaceptable para alguien en su lugar, afectando tanto a las víctimas como a la imagen de la policía, de acuerdo al Boletín Oficial oficial.
El sumario administrativo, que estuvo a cargo del Ministerio de Seguridad y Justicia, trata sobre el Oficial Principal Víctor Manuel Chitero, quien fue investigado debido a faltas graves relacionadas con denuncias de violencia de género.
La investigación que comenzó en marzo de 2022 debido a la supuesta mala conducta de Chitero, continuó en septiembre de 2022, y se agregaron nuevas denuncias que involucraban lesiones leves, desobediencia judicial y coerción, todo en contexto de violencia de género.
En el marco de una causa judicial, la Unidad Fiscal de Género de Paraná otorgó a Chitero una suspensión de proceso a prueba por tres años, lo que significa que no fue condenado, pero se le exigió cumplir con ciertas condiciones como una reparación económica.
A lo largo del sumario, se recopilaron pruebas documentales y testimoniales, y Chitero fue informado sobre la situación. A pesar de esto, él optó por no declarar en su defensa.
Al concluir la investigación, quien realizó el sumario concluyó que Chitero debía ser sancionado con destitución por cesantía, es decir, perder su puesto de trabajo debido a la gravedad de los hechos.
Tanto el Consejo de Disciplina Policial II como el Jefe de Policía de Entre Ríos estuvieron de acuerdo en que, por la gravedad de los actos de violencia de género y las reiteradas denuncias de distintas parejas, Chitero no podía continuar en la fuerza policial.
Finalmente la Dirección General de Asuntos Jurídicos confirmó que durante todo el proceso se respetó las garantías legales y recomendó que se procediera con la destitución. Se comprobó que el comportamiento de Chitero, especialmente en temas de violencia de género, no era aceptable en un policía, ya que contradice su deber de proteger a los ciudadanos y afecta la imagen de la institución.