{"id":7021,"date":"2024-11-12T19:02:54","date_gmt":"2024-11-12T22:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/impactodenoticias.com.ar\/?p=7021"},"modified":"2024-11-13T11:10:45","modified_gmt":"2024-11-13T14:10:45","slug":"agmer-acepto-la-propuesta-salarial-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impactodenoticias.com.ar\/?p=7021","title":{"rendered":"Agmer acept\u00f3 la propuesta salarial del gobierno"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">As\u00ed lo decidi\u00f3 la Asociaci\u00f3n Gremial del Magisterio de Entre R\u00edos (Agmer) en el Congreso que se llev\u00f3 a cabo este martes en la seccional Paran\u00e1, aunque fue declarada por el sector como \u201cinsuficiente\u201d.<\/h3>\n\n\n\n<p>Tal cual lo anticipara este medio, este martes por la ma\u00f1ana el gremio mayoritario de los trabajadores de la educaci\u00f3n realiz\u00f3 un Congreso en el que dispuso aceptar la propuesta salarial que llev\u00f3 el Ejecutivo al \u00faltimo encuentro paritario que fue el viernes pasado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Agmer resolvi\u00f3 lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno en la paritaria realizada el 7 de noviembre, declar\u00e1ndola insuficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>-Mantener la paritaria salarial abierta y que pase a un cuarto intermedio hasta no m\u00e1s all\u00e1 del 7 de febrero del 2025 para que: D\u00e9 tratamiento a la p\u00e9rdida sufrida en nuestros salarios a diciembre del a\u00f1o 2023 y determine los puntos y la forma de abonar los mismos para que nuestros salarios se ubiquen por encima de la inflaci\u00f3n en los primeros seis meses del a\u00f1o 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>-Establezca acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>-Exigir la devoluci\u00f3n inmediata de los d\u00edas descontados por realizar paros.<\/p>\n\n\n\n<p>-Solicitar a la patronal que se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador y trabajadora a realizar huelga.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La propuesta salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Incluir el pago de las \u00faltimas dos cuotas previstas, del 6,55 por ciento remunerativo para recomponer las p\u00e9rdidas del desfasaje del primer semestre, con los haberes de noviembre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflaci\u00f3n por \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), redundar\u00e1 en un aumento superior.<\/p>\n\n\n\n<p>-Cambiar la base de c\u00e1lculo al mes de octubre de 2024 para la liquidaci\u00f3n de los haberes de noviembre y diciembre de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>-Garantizar la cobertura contra la inflaci\u00f3n con una actualizaci\u00f3n mes a mes, seg\u00fan el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>-A partir del mes de febrero de 2025, modificar la base de c\u00e1lculo al mes de enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>-A partir de febrero de 2025, pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflaci\u00f3n del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.<\/p>\n\n\n\n<p>-Liberar los topes del c\u00f3digo 029, de compensaci\u00f3n por traslado, a partir de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As&iacute; lo decidi&oacute; la Asociaci&oacute;n Gremial del Magisterio de Entre R&iacute;os (Agmer) en el Congreso que se llev&oacute; a cabo este martes en la seccional Paran&aacute;, aunque fue declarada por el sector como &ldquo;insuficiente&rdquo;. 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