La huelga se desarrollará el miércoles y jueves. Los fundamentos del rechazo a la oferta por parte del Gobierno se centra en recomponer el porcentaje perdido en el primer semestre y brindar aumentos trimestrales y eliminar sumas fijas no ni bonificables.
El pasado viernes el Gobierno provincial dio a conocer una nueva oferta salarial, tras dos rechazos consecutivos por parte de los gremios, con excepción de UDA que si terminó aceptando. En su última propuesta modificó el carácter de bimestral a mensual el aumento de salario inflación de agosto a diciembre. Además incrementó el porcentaje el salario mínimo y propuso dos opciones de suma fija: un adicional del 0,5 remunerativo y no bonificable para los meses que restan del año o suma fija de 40 mil pesos de julio a diciembre neta a descuentos y de antigüedad. Finalizando, convocó a armar la Mesa de Trabajo a fin de determinar la pauta de recomposición del primer semestre.
No obstante, Sadop rechazó nuevamente la propuesta considerándola “insuficiente” ya que considera que “se han otorgado aumentos salariales por debajo del índice de inflación; situación que se ve agravada tras la supresión del pago en concepto de FONID y de CONECTIVIDAD; sumado al aporte adicional del 3% del salario a la Caja de Jubilaciones dispuesto por el ejecutivo provincial”.
Es por ello que pide que se formule una oferta teniendo como prioridad recomponer el porcentaje perdido en el primer semestre.
El gremio de los docentes privados, tambien exige aumentos de carácter trimestral con el compromiso adicional de otorgar un porcentaje que supere al índice inflacionario. Además, eliminar sumas fijas no remunerativas ni bonificables: “provocan distorsiones en las escalas salariales”, señalaron desde Sadop.